Association loi 1901 crée en 1960 composée de parents et d'amis, qui élisent un conseil d'administration. Ce conseil d'Administration délègue à un bureau composé d'un Président, un vice-Président, un Trésorier, un vice-Trésorier et d'un secrétaire.
L'A.G.E.I. gère 3 établissements :
- 1 Centre d'Aide par le Travail (CAT) : 72 places
- 1 Foyer situé à Bézouotte : 48 places
- 1 ensemble d'appartements / studios à Mirebeau et logements : 14 places
- 1 Foyer Occupationnel à Renève : 48 places
Total : 181 places
Le bon fonctionnement de ces structures est assuré par du personnel :
- Educatif (44 + postes) :
Educateurs techniques, Moniteurs d'ateliers,
Educateurs spécialisés, Moniteurs éducateurs,
Aides Médico Psychologique.
- Médical (6 postes)
Médecin généraliste, Psychiatre, Psychologue,
Infirmier
- Administratif (8 postes) :
Secrétaires Direction, Comptables, Directeur.
- Services Généraux (25 + 4 postes) :
Veilleuses de nuits, Ménages, Cuisine, Entretien, Chauffeurs.
Total : 109 postes
A noter que pour les périodes d'été, 12 emplois saisonniers sont proposés.
Le projet pédagogique, très succintement énoncé, pourrait se résumer ainsi :
- Concernant le Foyer Occupationnel de Renève :
Stimuler les acquis pour permettre aux résidents de ne rien perdre de ceux-ci.
Pour les plus jeunes, favoriser d'autres acquisitions.
- Pour le Foyer et CAT de Bézouotte :
Sur la base des acquis, permettre l'épanouissement par le travail et assurer un salaire mensuel, favoriser une vie personnelle et affective à travers la quotidienneté de la vie.
Ces trois strucures que sont :
- le foyer occupationnel de Renève,
bénéficient d'aides financières.
Pour ce qui concerne ces foyers, ils sont pris en charges financièrement par le Conseil Général de la Côte d'Or.
Pour chaque journée passée en Institution, une somme est allouée qui prend en compte les différents frais de fonctionnement.
Concernant le CAT, c'est l'Etat qui intervient financièrement dans le cadre d'une dotation affectée mensuellement. Cette aide n'est que partielle. On notera que tous les investissements en matériel, les salaires des Travailleurs Handicapés et une partie des frais de fonctionnement sont pris en charge par le fruit du travail des parsonnes handicapées, d'où la nécessité de travailler, de produire, de générer une plus value.
Désireuse de prendre en charge la personne handicapée dans sa totalité, l'A.G.E.I. réfléchit et commence à se positionner sur le créneau de la prise en charge des handicapés après la période de travail, c'est-à-dire la retraite.
En l'état actuel d'avencement de la réflexion, mais aussi au regard du cadre législatif, il apparait que la personne handicapée en CAT puisse pendre sa retraite dès l'âge de 55 ans.
Le législateur ne souhaitant pas vouloir la mise en place de structures lourdes de "Handicapés retraités", invite les associations et les professionnels à une réflexion sur une meilleure utilisation des moyens actuels :
- maison de retraite classique,
- utilisation du "réseau" éducatif et médical et maintien à domicile,
- prolongation ponctuelle dans les foyers existants, etc...
En l'état actuel des observations et de réflexions, il semble malgrè tout que ces structures et ces moyens existants ne pourront répondre à tous les cas de figure, et que des organisations, des lieux nouveaux, devront être crées et pris en charges financièrement par qui et comment ?
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